富士康集团在全世界已经是一个个响当当的牌子，如今已经在中华大地上闪烁出了耀眼之光。北大青鸟光谷校区从建校初期以来，便本着教育改变生活、服务学员、服务企业的原则，在2005年之时便与多家大型IT公司签订了企业委培计划，并在数年之间，为各级IT企业输送了大量的优秀IT人才。如今，北大青鸟光谷校区已经和多家企业建立了良好的用人关系，并在更大力度的为这些企业输送不同类型的人才。
活动即将开始的时候，使人感到很诧异的一件事情就是：在到场人员全体落座之后，只有北大青鸟的十余名学员在一起谈笑风生讲述着昨天项目试验的全过程，而那些来自其它企业的前辈们，却都神情紧张独自看着手中的各种资料。有理由相信，这样的情况是出于大站前的热身准备，和对一些技能的熟悉。从另一个角度来思考的话，这无疑也反映出了这些人依然还对自己的基本功产生怀疑，而这样的情况却没有发生在北大青鸟光谷校区的学员身上，这就是能力和实力的直接体现！ 紧接着，培训招聘的主管开始了开场讲话，对培训人员所需要的技术要求和培训工作做了一些汇报。当开场白结束后，招聘会便进入到了项目管理讲解培训的环节，这次的讲解和培训其实很简单，都是一些基本的网络工作介绍，北大青鸟光谷校区的学员们都非常认真的在聆听着主管的讲解，而有些前辈却依然还在专注的看着手中的材料。当项目讲解后，大会进入到了讲解答疑的时间，几乎所有提出问题的都是北大青鸟光谷校区的学员，在这个环节中，从一些主讲官的眼神和态度，他们对这些比较有深度的提问，还是非常满意的。 在进过了一轮的提问后，根据大会的安排，进入到了现场考核的阶段，而这时候的环节和刚才正好相反，在这个环节中，北大青鸟光谷校区的学员们都鸦雀无声表现的和刚才截然相反。而刚才那些默默无语的前辈们却开始出现了各种各样的骚动，一些基础知识和已经讲过的问题，难住了这些前辈们。 在经过了紧张的考核后，主讲官宣布了此次活动的结果，此次活动中北大青鸟光谷校区的毕业学员有12位成功的被富士康录用，而所有招聘的人中，只有4位来自社会中的那些前辈。从主管和现场人生的眼神中看到，好像都对这样的结果早有预料。富士康在与北大青鸟光谷校区长期的合作中，早已习惯了这样的结果，或者是因为在答疑的阶段，已经通过这些学员的优秀表现看到了最终的结果。 但无论如何都要坚信，只要学艺精，出路并不难找，只要能够选对了方向，前途也并不会感到迷茫，武汉北大青鸟光谷校区就用事实再次验证了这些说法，而且它还将续写这样的辉煌，做出更美丽的校园！ |
