4月14日，“boss直聘崩了”在网络上引起热议。可支持数百万日活的boss直聘怎么会突然崩了呢?据说是被“挤”崩的。
boss直聘崩溃刚好出现在研究生成绩公布之后，据了解，今年的研究生报考人数341万，比去年多了50万!而今年就算是研究生扩招，满打满算也就顶多招100万人，也就是说剩余200多万人着急上班。 于是，有人分析是研究生考试失败的莘莘学子在boss直聘上发生了“踩踏”。 而boss直聘随后回应称，APP短暂出现部分用户不能正常使用的情况，是由系统故障导致，已于第一时间修复。 虽然有了官方声明，并非找工作的人太多导致boss直聘崩了。但不可否认的是，今年找工作确实不太容易。 2020----“史上最难就业年”?! 据教育部公开数据，2020年应届高校毕业生比去年增长40万，达到874万，再创历史新高。 这边是巨大的就业需求，那边却是企业对于招聘需求的锐减! boss直聘研究院公布的《2020应届生春招趋势报告》指出，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以来)活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。尤其是作为应届生招聘主体的小微企业需求更是同比下滑了60%…… 与此同时，国家统计局披露的2月份国内失业率为6.2%，较2019年同期的5.3%增加了近1%。以国内工龄人口7.7亿计算，今年2月份的失业人口增加了700多万。考虑到2月份疫情刚开始爆发，3月份的失业率可能会更高。 不难看出，当下市场就业压力有多大。随着毕业季到来，870多万高校毕业生与新增的数百万失业人员撞到一块，国内就业形势势必更加严峻。 某互联网公司HR在接受采访时说到，他们挂在网上的招聘需求，1个岗位收到了几百份简历，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。 就业人数剧增，但是企业用人需求大幅减少，这就是今年的招聘行情。因此，有人说2020年将成为最难找工作年。 互联网技术岗成热门就业选择 由于能够提供较高的薪酬水平，互联网技术类岗位近年来吸引了大量应届生。
《2020应届生春招趋势报告》数据显示，2020年春招季，互联网技术类岗位的应届生平均招聘薪资为7036元，同比增长8%;
面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中，需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%，相比去年同期进一步提高8.5个百分点，依然集中于前后端基础开发和运维领域。 应届生需及时调整自我认知 受到疫情影响，春招季的供需关系出现重大变化，企业经营难度和宏观经济下行压力进一步加大，人才成本收紧、人才质量要求提高。然而从期望薪资水平这个直观指标来观察，学生的自我定价普遍虚高，对于市场变化的认知明显滞后。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年应届生的薪资期望居高不下，平均期望薪资高达6139元，较2019年增长16.3%。在目前高度激烈的应届生求职市场上，学生亟需在适当引导下明晰自我认知，快速调整求职期望。
 数据来源：Boss直聘 另一方面，企业对毕业生专业技能和综合素质的要求日益提高，人才市场供需两端对工作能⼒和任职要求的认知不匹配的现状持续存在。因此，要想找到满意的工作，应届生也需要不断增加自己的求职砝码。 “史上最难就业年”，千硕教育助你提升就业竞争力。众多热门课程，紧跟行业需求;名师小班授课，确保学习效果!企业真实案例贯穿，快速累积项目经验;入学签订就业协议，免费推荐高薪工作! (责任编辑：admin) |
