武汉千硕教育成立于2004年，已经有17的历史，17年来铸就辉煌，据武汉千硕教育光谷校区就业部负责人介绍，每年毕业学员的平均就业率一直都保持在97%以上，许多学员被西门子、方正、微软等知名企业所聘用。 以下是千硕教育优质就业的三大“法宝”： 1.逆向式课程设计 如今在快节奏的工作方式下，企业迫切需要“即招即用”的实用型人才。面对此需求，千硕教育光谷校区全部课程均采用“逆向式课程设计”理念，在研发阶段就开始对多家IT企业进行需求调研，结合企业的招聘需求及岗位工作需求，进行定制化的课程开发与设计。加之实战式培训，所以学员一旦进入企业，马上就可以进入工作状态。 此外，为了保持竞争力和领先力，千硕教育和国际领先的软件公司甲骨文合作，确保学员就业能力准确对接企业最新需求。不仅如此，培训过程中学员可以在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练，获得与实际工作相差无异的工作经验，从而提升就业能力。
2.标准化教学模式 千硕教育在2004年成立之初，就以“教育标准化”概念并贯彻实施，在课程名称、课程内容、授课时间、授课过程、授课方法、考试环节等教程过程中的各方面均实现“标准化”，最大程度上消除了因为教师之间的个体差别而造成的教学质量波动，使得整个教学达到最佳效果，从而保证了学生顺利就业。因此无论您在哪里学习，标准化模式都能保证让学子享有高水准的教学质量。 此外，千硕教育光谷校区还在师资、教学管理方面实行标准化。多年来，武汉千硕教育积极探索职业教育师资队伍建设经验，并在总部设立了师资培训班，从技术、专业授课技能和职业素养等方面，专门招聘和培养师资，为标准化教学实施和教学质量奠定坚实的基础，确保学员就业能力得到实质性提升。 3.终身就业保障体系 千硕教育光谷校区还构建了以“企业联合就业”和“在线就业平台”为主体的“终身就业服务保障体系”，既帮助学员获得专业技能提升，也保障了学员在职业生涯中明确未来发展方向。千硕教育与百度、华为、中软等多家企业强强联合，“双向选择”的就业模式在赢得更多企业资源的同时，也为学员增加了更多就业选择。 “在线就业平台”则汇集了众多企业招聘信息和学员个人求职信息。学员可以通过在线平台获取最新的就业服务信息，包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等。此外，就业平台还为学员免费提供最新的培训课程，大大增强了教育的延展性和学员职场可持续发展的空间。 千硕教育采用逆向式课程设计，对接企业用人需求，实行标准化教学模式，提升学员就业能力，同时还提供终身就业服务，确保学员顺利就业。有了这样完善的就业保障，学员的高质量就业当然不在话下。武汉千硕教育光谷校区作为华中就业示范校区，始终坚持以就业为导向，秉承“让每一个学员都有好工作”的办学宗旨，为广大学员搭建了实现IT高薪就业梦想的桥梁。 (责任编辑：admin) |
